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skadnfa | 2022.02.10 18:21 | 조회 36
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캔자스주 토페카 소재 프리토레이 공장 직원들은 최근 몇 년간 직원들과 노조원들이 도리토 치토스와 토스티토스가 만들어지는 시설이 또 다른 독성 작업 환경이 되었다고 말하지만, 토페카 공장 직원 수백 명은 도시 최고의 직장 중 하나였다고 말합니다. 노조 지도자들이 오랜 시간 동안 강제된 초과 근무 임금과 삶의 질 저하를 두고 파업 3주째에 접어들었다 베이커리 제과 담배 노동자 및 곡물 공장 조합원 218명은 스낵 식품 회사에 더 나은 공급을 요구해 줄 것을 요구했다 근로 조건과 보수 그들의 고충들 중 하나는 다음 교대 전에 직원들이 하루 종일 8시간+4시간의 초과근무를 하는 자살 교대라고 불린다. 근로자들은 집안일을 하거나 심지어 노조가 건강한 잠을 자는 것을 볼 충분한 시간이 없다. 앤서니 셸턴 사장은 7월 12일 성명에서 "이번 파업은 노동자들이 미래에 목소리를 내고 가족들의 입장을 대변하는 것"이라고 밝혔다. 프리토레이는 성명을 통해 "장시간의 주장은 극도로 과장된 것이며 파업 전에 이루어진 계약 제안을 가리키기도 했다"고 말했다. 시간외 근무 한도를 60시간으로 제한하고 제과제과 담배노동자 및 곡물밀러 노조 소속의 코리나 크리스텐슨 커뮤니케이션 이사는 목요일 CNN과의 인터뷰에서 협상이 타결되었으며, 회원인 프리토 레이의 투표가 끝날 때까지 구체적인 언급을 하지 않을 것이라고 말했다. CNN의 논평 요청은 이번 주 발표된 대국민 성명을 지적하면서 근로자들이 위기에 몰리고 있다고 느끼고 있다. 최근 펩시코가 월스트리트의 추정치를 뛰어넘는 분기별 수익을 발표하면서 북미지역 근로자들 6명이 토페카 플랜에서 유기적인 수익을 증가시켰다고 보도했다. 그러나 녹초가 된 듯한 기분의 노조 지도자들은 지난주 팟캐스트 인터뷰에서 강제적인 초과근무를 초래한 인력 부족과 장시간 근무로 인한 문제를 해결하기 위해 경영진에게 몇 년 동안 요청했지만, 우리가 파업을 하기 전에 그들은 이미 100명의 직원이 부족했고 많은 사람들이 파업에 참여했다고 말했다. 30년 이상 토페카 시설에서 일해온 마크 맥카터 지역 218의 최고경영자(CEO)이자 노조 대표인 폴 클렘이 VICE에게 그는 오랜 회사생활에도 불구하고 시간당 2050달러를 벌고 있으며 10년 동안 적절한 임금인상을 받지 못했다고 말했다고 나는 생각한다. edge는 COVID가 이 중 일부를 만들어냈다고 말했다. COVID 관리자가 집에서 일을 하는 동안 사람들은 다른 선택권이 있다는 것을 알게 되었다. 사람들은 이제 아무도 8시간 동안 일하고 싶어하지 않기 때문에 고용하고 급여를 인상하는 것을 보게 되었다. 시설의 다른 근로자는 인상 대신에 상여금을 주는 것에 대해 FritoLay를 비난하고 고발했다. 신입사원의 임금을 낮추는 회사 그녀는 또한 노동자들이 전염병 동안 감수했던 위험에 대해 위험 부담금이나 다른 인정을 받지 못했다고 말했다 당신은 350명의 직원들에 대한 약물 검사 배경 점검 오리엔테이션과 훈련 비용을 지불하는데 문제가 없다 당신이 작년에 고용했다가 잃었다고 토페카 캐피탈에서 썼다저널 그러나 당신은 이미 이곳에서 훈련된 충실한 직원들을 유지하기 위해 괜찮은 생활 임금을 주는 것에 문제가 있습니다 800명 이상의 노동자들이 파업에 영향을 받고 있습니다. 현재 노동조합 회원들은 이번 주 파업에 들어가기 전 7월 1일 제안한 것에 대해 투표를 통해 부결되었습니다. 그리고 목요일에 양측은 협상을 끝냈습니다. Frito와 목요일 회담을 마쳤습니다. 레이 대변인은 성명에서 새로운 제안은 보장된 휴일에 대한 직원들의 우려를 더 잘 해소하고 노조가 인력 및 초과근무에 투입할 수 있는 추가적인 기회를 창출할 것이라고 말했다. 또한, 전면적인 임금인상을 포함할 것이라고 말했다. 크리스텐슨 본노조 대변인은 현재 조합원들이 반대표를 던지고 있다고 말했다. 그 결과는 금요일 늦게 나올 것으로 예상된다.
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